Сообщений в теме: 11

[pavlentiypro]

Господа, кто нанимал уже официально сотрудников для себя? Какие шаги для этого нужно пройти и как изменяется налоговая нагрузка? 

 

И, мне ещё интересно, а как госорганы проверяют, что этот сотрудник работает у тебя? 

[profitvektor]

Постарайтесь всеми возможными способами не брать сотрудников!!!!!!!!!!!

 

Как только оформите трудовой договор обязаны будете встать на учет ФСС и в Пенсионный (еще раз но уже в качестве работодателя)

по налогам тоже заметно прибавиться порядка 30% с зарплаты отчислений + 13% НДФЛ

+ надо будет жестко соблюдать сроки выплаты зп, налогов и взносов и отчитываться ежеквартально в фсс и пфр причем даже если обороты нулевые все равно придется

да и формально хоть и ИП все процедуры по оформлению кадровой документации никто не отменял, ПРи желании трудовая инспекция легко нахлабучит за отсутствие какого нибудь документа о существовании которого вы даже никогда и не слышали

 

А узнать собственно никак не смогут, только если в рамках проверки реально увидят что сидят люди и они сами подвердят что работают у вас но не оформлены. Второй распространенный вариант, обиженный работник (а такие будут по любому) напишет заяву после чего выясниться что вы никак не оформлены - соответственно штрафы доначисления и т.п

[Обществовед]

Постарайтесь всеми возможными способами не брать сотрудников!!!!!!!!!!!

 

Хороший профи-исполнитель будет заинтересован в подписании трудового договора. 

[profitvektor]

что ж тогда оформляйте и наймите заодно бухгалтера с опытом в кадрах

[Romanus]

Господа, кто нанимал уже официально сотрудников для себя? Какие шаги для этого нужно пройти и как изменяется налоговая нагрузка?    И, мне ещё интересно, а как госорганы проверяют, что этот сотрудник работает у тебя? 

Паша, агентский договор рулит!!!!

[Анатолий Белоусов]

Хороший профи-исполнитель будет заинтересован в подписании трудового договора.

 

Нет!
Хороший профи-исполнитель оформит СЕБЯ как ИП и заключите Вы с ним договор уже как два сотрудничающих ИП, что и ему выгодно (6% налога вместо 13%) и Вас избавит от всего того геморроя, что сопутствует официальному найму ИПшником работников (в первую очередь это обязанность выступать налоговым агентом)...

[Обществовед]

Хороший профи-исполнитель оформит СЕБЯ как ИП и заключите Вы с ним договор уже как два сотрудничающих ИП

 

Не многие так будут делать. 

[Анатолий Белоусов]

Не многие так будут делать. 

 

Значит, они вовсе НЕ профи!

[АртёмКо]

Не многие так будут делать.

Почему это? Я рассматриваю именно такой подход. Очень интересная система. Мы же говорим о наборе практически единомышленников по направлению в деятельности.

Спасибо, Анатолий, за отличную подсказку!!!

[Macbroadcaster]

Не многие так будут делать. 

Всегда есть выбор. Если это требование работодателя и тебя оно не устраивает - ищи другого работодателя. А если ты сам бизнесмен и это для тебя наилучшее решение, то "базар большой" - ищи другого сотрудника, с которым тебе будет работать комфортно и по твоим правилам.

[GekiLL]

Если отвлечься от вопросов оформления сотрудников, то самое сложное найти хорошего сотрудника. лично для меня это просто какой-то бичь. Вот просто не могу найти и все. Уже и обучать были готовы, но не тут-то было.

[Анатолий Белоусов]

Уже и обучать были готовы, но не тут-то было.

 

Больше скажу:  даже ПОСЛЕ обучения, порядка 8 из 10 сотрудников будут "отваливаться" спустя первые же недели работы!

Выход тут только один - ставить это дело на поток, сажать на данное направление отдельного специалиста, который только и будет заниматься привлечением, отбором, обучением кандидатов...

Из 1000000 увидевших вакансию лишь 10000 дойдут до оформления заявки, из 10000 оформивших заявку, лишь 1000 выразят готовность обучаться, из этой 1000 - лишь человек 10 пройдут обучение до конца...

Но и из этих 10 прошедших обучение, лишь половина начнет работу, и примерно лишь 1-2 человек Вы ОСТАВИТЕ работать (будет удовлетворять Вас, как работник)...

 

Т.о., приходится перелопать тонны "пустой породы", прежде чем найдешь "крупинки" по-настоящему хороших сотрудников!